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【IPO观察室】—汉嘉设计疑问之员工成份神秘蹊跷高管犹如变戏法
来源：中国IPO在线 作者：莫云峰 发布时间：2018-5-29 9:41:54
【提要】根据《招股书》显示，汉嘉设计2014-2017年前6月，员工数量分别为1472人、1354人、1228人、1195人，员工总数逐年减少。在2015年版《招股书》与2017年版《招股书》中汉嘉设计2014年的员工构成发生了很大变化，两版《招股书》中，截至2014
根据《招股书》显示，汉嘉设计2014-2017年前6月，员工数量分别为1472人、1354人、1228人、1195人，员工总数逐年减少。在2015年版《招股书》与2017年版《招股书》中汉嘉设计2014年的员工构成发生了很大变化，两版《招股书》中，截至2014 年12 月31日的员工总数未发生变化，但管理人员数量由137人变为85人，数量变化明显。在2015年版《招股书》中显示截至2014 年12月31日，公司专业技术及营销人员为1309人，但在2017年版《招股书》中却变为专业技术人员为1309人，由此不难看出，汉嘉设计在最基本的人员构成划分上在两版《招股书》中出现很大分歧，公司或存在较大的管理漏洞。若该现象在2014-2016年中均有发生，由于不同岗位薪资水平会存在一定差异，汉嘉设计此举或存在通过调节人员薪资构成，从而调节成本的嫌疑。
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