上市公司新春呈现热火朝天景象
年夜饭带来的浓浓节日氛围还未散去,上市公司工厂车间已是一片热火朝天的生产景象。
春节假期,中国证券报记者走访浙江多家上市公司发现,繁忙的生产和丰富多彩的春节活动相互映衬,员工脸上洋溢着笑容。“企业发展有盼头,员工有归属感和幸福感,这是虎年最美的年味。”乐歌股份董事长项乐宏对中国证券报记者说。
“特殊”的年夜饭
今年除夕,位于杭州余杭的上市公司博拓生物园区充满节日氛围,大院里挂着一串串大红灯笼、中国结,餐厅、员工宿舍、生产车间的门口贴上了对联,窗花、灯笼、虎年吉祥物装饰在墙上。
一大清早,员工食堂后厨的工作人员就开始准备年夜饭。“今年大概有80%的员工留杭过年,因为疫情防控的原因,年夜饭以分批自助餐的形式进行,菜品比日常丰富了很多,并准备了礼品和抽奖,让员工们感受到节日的温暖。”正在布置现场的一位工作人员对记者说。
中午十二时,员工开始分批进入食堂就餐,工作人员则在门口给来往的员工分发礼物。这顿特殊的年夜饭,食堂贴心地专门给每个菜品起了新菜名,喜庆又有寓意,如蒸蒸日上(咸肉蒸冬瓜)、五福临门(东坡肉),八方来财(宫保鸡丁)、锦上添花(蒜蓉粉丝娃娃菜)等。
2013年入职的叶霞是公司生产一线的一名员工,从事打码工作,春节期间她选择坚守岗位。“今年公司订单比较多,加上杭州出现疫情,所以决定不回家了。公司对我们很贴心,各项保障工作都安排得很好,除了年夜饭,还准备了很多大礼包和现金补贴,以及各种线上抽奖活动。”叶霞对记者说。
在宁波鄞州区,上市公司乐歌股份数千名员工选择留甬过年。乐歌股份人事主管励素映告诉记者,公司约六成外地员工就地过年。
“尽管回不了家,但我们还是感受到了浓浓的年味。公司安排了很多春节活动,除夕当天有饺子宴、写春联活动,接下来还有看电影、趣味运动会、景区郊游等。”在鄞州姜山镇生产基地工作的梁俊生告诉记者,等到节后不那么忙时再请假回老家。
励素映介绍,公司对于留甬员工补贴增加到1700元/每人。另外,在正常年假的基础上,对于按规定留厂员工,给予3至7天的错峰带薪探亲假。另外,公司会给员工老家亲人寄去300元的年货礼包。
生产热火朝天
一边是浓浓的节日氛围,一边则是工厂车间热火朝天的生产景象。
大年初三,记者来到博拓生物厂区,公司全自动化生产线正开足马力抓紧生产,打码岗位的员工在紧张作业,厂区内不时有来往的运输车辆,一片繁忙景象。
“公司目前订单饱满,初三开始全部复工,各部门都在赶工保障防疫物资及时供应。”博拓生物生产经理戴宇骞表示,春节前公司就制定了值班表,采用两班制,保证24小时生产线不停工,以又快又好的生产状态按时完成订单任务。对于春节期间坚持工作的一线员工,公司除了给予高额补贴外,还对满勤人员发放最高万元现金奖励。
防疫工作是重中之重。戴宇骞告诉记者,针对目前杭州疫情情况,公司出台了严格的防疫措施。比如,进口原物料和设备需存放在指定地点,消毒并进行核酸检测合格才能入库;离杭和来杭人员提前报备,需提供48小时核酸证明;厂区和工作区每天消毒并实时监控员工健康状态等。
大年初五,乐歌股份滨海制造基地已恢复往日的繁忙,超过600名员工忙碌在各条生产线上。
“很多员工都留了下来,大约50%的一线工人今天开始复工。随着员工陆续返回,估计初十就能全部复工。”乐歌股份制造中心生产总监贝雷贤告诉记者,目前公司订单饱满,员工按计划排班上岗,生产有序,各环节都严把质量关,为产品如期交付保驾护航。
虎年争取新成就
乐歌股份是一家以线性驱动为核心技术,深耕健康办公及智慧家居领域的高新技术上市公司,不断通过跨境电商及公共海外仓创新服务,探索品牌出海实践,实现外贸业务高质量发展。
“2022年将围绕自主品牌积极开拓国内和国际市场。”项乐宏表示,围绕着健康办公和智慧家居,2022年消费市场仍将保持旺盛。乐歌股份将依托跨境电商和公共海外仓,以及未来的快船海运打造核心竞争力,并提升品牌出海综合实力。同时,精准把握国内消费需求,拓宽营销渠道和手段,持续深耕国内市场,围绕智能制造、绿色制造发力布局。“未来几年公司会越来越好。”项乐宏对公司未来发展充满信心。
对于虎年愿望,乐歌股份一位员工告诉记者,争取在工作岗位做出新的成就,希望公司发展蒸蒸日上,员工工资涨涨涨。
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